発達障害当事者と共に考える働きやすい職場について

～自らが語る『私のトリセツ』と『働く本音』～　　　　

【後援　港支部】

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多様性委員会 １１ 月 例会■港支部後援

開催日時　11月28日

　　　　　　14：00～16：３０

会場　ＺＯＯＭによるオンライン

参加費　1000円

参加 登録 を し た東京同友会 会員 に 前日 ま で に ＺＯＯＭ のＩＤ と パスワード を 登録 さ れ てい る メール に 送信 し ま す

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「あの社員は上司との関係がうまくいっていないな・・・。仕事が合っていないのかな・・・。」と感じている皆さま。

その社員も、上司や先輩との関係性や、上手く仕事ができないことに苦しんでいる可能性があります。そして、

その原因が発達障害（障害と診断されないグレーゾーンの場合も含む）などの場合は、本人が努力するだけでは

解決できません。このような場合、その社員のことを上司や周囲の方々が正しく理解することで、関係が改善

されたり、その社員が高いパフォーマンスを発揮できるようになることがあります。

今回は、発達障害（グレーゾーン含む）当事者より、以下内容で体験談などをお話いただきます。

① 自分の特性を含めて自己紹介 ② 好きなこと、得意なこと

③ 苦手なこと、配慮してほしいこと ④ こんな仕事がしたい、こんな貢献ができる

また、当日は当事者にもご参加いただきますので、グループ討論でのコミュニケーションを通して、

『社員とのコミュニケーション』について、気づきを得ていただきたいと思います。

※ 当事者とは・・・「発達障害」「発達障害グレーゾーン」の方を指します。

当例会に参加されている全ての当事者へのプライバシー保護の観点より、以下の点をご留意ください。

•ZOOM での録音撮影は禁止

•一般参加当事者は会社へ障害の事実を伏せて勤務している方もいらっしゃいます。

　そのため、ニックネームによる参加、ビデオオフでの参加をされる場合があります。

•お互いの否定批判はNG。フラットな立場で会話をお願いします。

■■例会チラシは下記ＵＲＬ先より■■

https://drive.google.com/file/d/1pR-NKabnbeqYjuh0MYerxce7h78mYxU6/view?usp=sharing